（一）活化党建形式，实现党建与检察业务深度融合
       要以党建为引领，聚焦检察办案，以让人民群众感受到公平正义为归宿。可以从办理案件要重视案结事了人和；办理案件要做好追赃挽损工作；办理案件要追求审结效率；办理案件要增加办案透明度；办理案件要融入社会治理；加强党建与检察业务正面典型宣传等多个方面入手，由“围绕型”向“融入型”党建融合。
      （二）找准廉政风险点，确保队伍“零污染”
       把加强司法办案廉政风险防控纳入党组全面从严治党主体责任清单；各部门根据不同岗位职责梳理权力清单，找准廉政风险点，细化风险内容和表现形式，确定风险等级，逐条制定相应的防控措施。同时，有效化解案件当事人的矛盾。
      （三）完善梯队管理机制，激活队伍活力
       坚持做好干部培育、选拔、管理和使用，进一步落实好《亚布力人民检察院三级梯队管理办法》，建设规范化、系统化的后备干部人才梯队。全面掌握后备干部业务情况、民主推荐结果、能力测试成绩、培养和奖惩情况等。将优秀人才合理安排到重要和关键的岗位重点锻炼，为其提供成长机会，激发队伍活力。
      （四）提升培训质量，持续推进各项检察业务高质量发展
       积极探索符合检察干警培训特点的新教育培训形式。在知识管理方法方面进行培训，统一常用问题，提高学习效率。利用软件导图的学习，提高阅卷能力方面的培训。结合“以办案为中心，以问题为导向”培训理念，精准施训，提高培训的针对性和实效性。
      （五）细化业务管理，提升办案质效
       注重细化业务，深度挖掘，着力推进案件管理数据分析纵深化。深化常规分析，关注案件数据的起伏变动，充分发挥分析研判工作的社会治理功能。对于一些核心业务数据如案件比、案件信息公开等，深入分析原因，查找不足，及时整改。利用统一业务应用系统定期对各业务条线数据进行综合整理和分析，及时发现数据运行态势，对照问题制定精准对策，确保检察工作高质量发展。